Penyebab Anak Milenial-Gen Z Suka Kerja Seperti 'Kutu Loncat'

- 8 Juli 2022, 20:34 WIB
Tangkapan lair anak milenial kutu loncat
Tangkapan lair anak milenial kutu loncat /Anggel/Twitter @KemnakerRI

MEDIA KUPANG- Generasi Z menurut Badan Pusat Statistik (BPS) Indonesia merupakan generasi yang lahir pada rentang tahun 1997-2012.

Gen Z merupakan generasi yang lahir usai era generasi milenial, gen Z adalah peralihan dari generasi millennial dengan teknologi-teknologi yang makin berkembang.

Generasi Z dikenal sebagai generasi millenial yang memiliki karakteristik yang unik namun juga disebut sebagai Gen "Kutu Loncat".

Baca Juga: Lowongan Kerja Terbaru untuk Laki-Laki dan Perempuan, Penempatan Kalimantan Tengah

Mengapa disebut Gen Z sebagai "Kutu Loncat"?

Dikutip MediaKupang. Pikiran-rakyat.com dari Instagram @KemnakerRI, bahwa anak millenial yang ber-Gen Z suka jadi "Kutu Loncat" ketika memasuki dunia kerja.

Ayo simak alasan penyebabnya sehingga Gen Z disebut sebagai suka jadi "Kutu Loncat":

* Mudah bosan

Anak muda Gen Z cenderung mudah bosan ketika sudah memasuki dunia kerja. Selain itu  di jaman yang punya banyak peluang seperti saat, ini membuat anak Gen Z mudah tergiur.

* Tidak cocok dengan budaya perusahaan

Budaya perusahaan yang cenderung teratur kadang membuat generasi Gen Z tidak betah dengan kerja-kerja yang serba teratur dengan tuntutan kerja yang tinggi.

Baca Juga: Lowongan Kerja Terbaru PT Agro Wana Lestari, Butuh 1.350 Orang dari NTT

* Ingin gaji yang lebih besar

Kebutuhan akan gaji tinggi berpengaruh besar karena biaya hidup yang semakin tinggi di jaman modern.

* Ingin coba pekerjaan lain

Akibatnya Gen Z ini akan memiliki kerugian untuk kehidupannya sendiri.

Kerugian yang akan dialami Gen Z ini adalah:
* Karir tidak berkembang

Karena mudah bosan, maka membuat karir Gen Z tidak bisa berkembang.

* Sulit dapat kepercayaan

Jika sering berpindah-pindah tempat kerja tentu akan berdampak pada tingkat kepercayaa dari pemberi kerja yang lain.

Baca Juga: Wali Kota Ambon Tersangkut Kasus Izin Alfamidi, KPK Telusuri Aset Richard Louhenapessy di Jakarta

* Citra buruk dimata HRD

Berpindah-pindah pekerjaan juga menjadi hal yang pasti buruk di mata HRD.

* Pengalaman kerja tidak maksimal.

Jika sering berpindah-pindah, maka pasti pengalaman kerja yang didapat juga tidak maksimal.***

Editor: Primus Nahak

Sumber: Twitter @KemnakerRI


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah